В настоящее время вопросам, связанным с рассмотрением и
разрешением обращений граждан уделяется
большое внимание всеми государственными органами, должностными лицами.
Так, анализ количества поступивших в текущем году, а также в 2014 году
в прокуратуру города Витебска обращений граждан по вопросам нарушения трудового
законодательства свидетельствует об их постоянном росте, что может указывать в
определенной степени о наличии недостатков в работе Витебского областного
управления Департамента государственной инспекции труда или незнании граждан о
том, в какой орган следует обращаться.
Следует отметить, что подача обращения в орган, не уполномоченный в
соответствии с компетенцией, рассматривать и разрешать изложенные в нем вопросы
затягивает действительное рассмотрение спорных вопросов, выполнение необходимых
действий и принятие решений уполномоченными органами.
Указом Президента Республики Беларусь 15 октября 2007 г № 498 «О
дополнительных мерах по работе с обращениями граждан и юридических лиц» установлено, что обращения
(предложения, заявления, жалобы) граждан, в том числе индивидуальных
предпринимателей, и юридических лиц независимо от того, в какой государственный
орган или иную организацию они поступили, первоначально подлежат рассмотрению
по существу в соответствии с компетенцией в организациях, если вопросы,
изложенные в обращениях, относятся к исключительной компетенции этих
организаций.
В соответствии со ст.
233 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее-ТК) индивидуальные трудовые
споры по вопросам применения законодательства о труде, коллективного договора,
соглашения рассматриваются комиссиями по трудовым спорам, а также судами.
За подачу в суд
заявлений по индивидуальным трудовым спорам и при рассмотрении этих споров
судом работники освобождаются от уплаты государственной пошлины и судебных
расходов согласно ч.4 ст.241 ТК, включая споры о возмещении морального вреда,
если они вытекают из трудовых отношений.
Следует отметить, что
работники могут обратиться в суд в 3-х месячный срок со дня, когда они узнали
или должны были узнать о нарушении своего права (ч.1 ст.242 ТК). В случае, если в предусмотренный
законом (ч. 1 ст. 242 ТК) трехмесячный срок в суд для защиты своего нарушенного
права гражданин не обратился, то в соответствии с законом, а также требованиями
постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 29 марта 2001 г . № 2 «О некоторых
вопросах применения судами законодательства о труде» это явится основанием к
отказу в иске. При рассмотрении в суде индивидуальных трудовых споров работники
освобождаются от уплаты судебных расходов.
Кроме того, в
соответствии с постановлением Совета
Министров
Республики Беларусь 29.07.2006 N 959 «Вопросы Министерства труда и
социальной защиты Республики Беларусь» Департамент государственной инспекции
труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь является
структурным подразделением центрального аппарата Министерства труда и
социальной защиты Республики Беларусь с правами юридического лица, наделенным
государственно-властными полномочиями и осуществляющим надзор за соблюдением
законодательства о труде и об охране труда.
Несмотря на изложенный
порядок принятия прокурором решений о направления поступивших обращений граждан
и юридических лиц по вопросами нарушения трудового законодательства в
соответствующие органы, прокуратурой
города постоянно осуществляется надзор за исполнением трудового
законодательства организациями, должностными лицами и иными гражданами, в том
числе индивидуальными предпринимателями.
Так, проверки показали, что на
сегодняшний день соблюдение трудового законодательства является актуальным
вопросом. Только за первый квартал 2015 г . прокуратурой города проведено 7 проверок, по результатам которой в адрес
лиц, допустивших нарушения, внесено 14 представлений и вынесено 12 предписаний
по вопросам нарушения трудового законодательства.
Помощник прокурора города Витебска
юрист 2 класса Солодкова Е.В.
Комментариев нет:
Отправить комментарий