Одним из приоритетных направлений надзорной
деятельности органов прокуратуры является обеспечение защиты прав и законных
интересов граждан.
В ходе проведенных надзорных мероприятий
установлены многочисленные нарушения требований трудового законодательства в
части несвоевременности выплаты заработной платы.
За 12 месяцев 2015 года прокуратурой города Витебска
в организациях и на предприятиях города проведено 36
проверок исполнения
трудового законодательства. По результатам проверок внесено 46 представлений и
41 предписание.
По актам прокурорского реагирования за
допущенные нарушения трудового законодательства к дисциплинарной
ответственности привлечено 66 человек, в том числе по требованию прокуратуры
прокурора уволено 3 должностных лица.
За нарушение законодательства о труде
прокуратурой города к административной ответственности привлечено 14
должностных лиц организаций и предприятий.
Анализ количества поступивших в текущем году, а
также в 2015 году в прокуратуру города Витебска обращений граждан по вопросам
нарушения трудового законодательства свидетельствует об их постоянном росте,
что может указывать в определенной степени о наличии недостатков в работе
Витебского областного управления Департамента государственной инспекции труда
или незнании граждан о том, в какой орган следует обращаться.
Следует
отметить, что подача обращения в орган, не уполномоченный в соответствии с
компетенцией, рассматривать и разрешать изложенные в нем вопросы затягивает
действительное рассмотрение спорных вопросов, выполнение необходимых действий и
принятие решений уполномоченными органами.
В
соответствии со ст. 233 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее-ТК)
индивидуальные трудовые споры по вопросам применения законодательства о труде,
коллективного договора, соглашения рассматриваются комиссиями по трудовым
спорам, а также судами.
За
подачу в суд заявлений по индивидуальным трудовым спорам и при рассмотрении
этих споров судом работники освобождаются от уплаты государственной пошлины и
судебных расходов согласно ч.4 ст.241 ТК, включая споры о возмещении морального
вреда, если они вытекают из трудовых отношений. Следует отметить, что работники
могут обратиться в суд в 3-х месячный срок со дня, когда они узнали или должны
были узнать о нарушении своего права (ч.1 ст.242 ТК).
Кроме
того, в соответствии с постановлением
Совета Министров
Республики Беларусь 29.07.2006 N 959 «Вопросы Министерства труда и
социальной защиты Республики Беларусь» Департамент государственной инспекции
труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь является
структурным подразделением центрального аппарата Министерства труда и
социальной защиты Республики Беларусь с правами юридического лица, наделенным
государственно-властными полномочиями и осуществляющим надзор за соблюдением
законодательства о труде и об охране труда.
Несмотря
на изложенный порядок принятия прокурором решений о направления поступивших
обращений граждан и юридических лиц по вопросами нарушения трудового
законодательства в соответствующие органы,
прокуратурой города постоянно осуществляется надзор за исполнением трудового
законодательства организациями, должностными лицами и иными гражданами, в том
числе индивидуальными предпринимателями.
Помощник
прокурора г. Витебска
Евгения Исаченко
Комментариев нет:
Отправить комментарий